招聘中心

招聘流程

1

简历投递

通过邮箱或在线表单投递简历

2

简历筛选

HR团队对简历进行筛选

3

初试

HR面试,了解基本情况

4

复试

技术面试,评估专业能力

5

终试

高管面试,确定录用

6

入职

办理入职手续,开始工作

员工福利

有竞争力的薪资

提供行业内有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和绩效进行调整。

完善的保险

缴纳五险一金,并提供补充医疗保险、意外险等福利。

培训发展

提供系统的培训课程和晋升通道,帮助员工实现职业发展。

假期福利

享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期。

职位列表

高级电气工程师

技术部 本科及以上 3-5年

负责电气控制系统的设计、开发和调试,解决技术问题,指导初级工程师工作。

任职要求:
  • 电气工程及相关专业本科及以上学历
  • 3年以上电气控制系统设计经验
  • 熟悉PLC、变频器、触摸屏等自动化设备
  • 具有良好的团队合作精神和沟通能力
¥ 15,000 - 25,000

研发工程师

技术部 硕士及以上 1-3年

负责节能环保技术的研发和创新,制定研发计划,撰写技术文档。

任职要求:
  • 能源、环境、机械等相关专业硕士及以上学历
  • 1年以上研发工作经验,有节能环保领域经验者优先
  • 具有良好的科研能力和创新思维
  • 能够熟练使用CAD、SolidWorks等软件
¥ 12,000 - 20,000

市场经理

市场部 本科及以上 3-5年

负责公司产品的市场推广和品牌建设,制定市场策略,组织市场活动。

任职要求:
  • 市场营销及相关专业本科及以上学历
  • 3年以上市场管理工作经验
  • 具有良好的市场分析能力和策划能力
  • 具有良好的团队合作精神和沟通能力
¥ 15,000 - 25,000

销售工程师

销售部 本科及以上 1-3年

负责公司产品的销售和推广,开发新客户,维护老客户关系,完成销售目标。

任职要求:
  • 市场营销、机械、电气等相关专业本科及以上学历
  • 1年以上销售工作经验,有工业产品销售经验者优先
  • 具有良好的沟通能力和谈判能力
  • 能够适应出差
¥ 10,000 - 20,000

人力资源经理

人力资源部 本科及以上 3-5年

负责人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。

任职要求:
  • 人力资源管理及相关专业本科及以上学历
  • 3年以上人力资源管理工作经验
  • 熟悉人力资源管理各项流程和法规
  • 具有良好的沟通能力和团队合作精神
¥ 12,000 - 20,000

电气工程师(应届生)

技术部 本科及以上 应届毕业生

参与电气控制系统的设计、开发和调试,协助解决技术问题。

任职要求:
  • 电气工程及相关专业本科及以上学历
  • 应届毕业生,有相关实习经验者优先
  • 熟悉PLC、变频器等自动化设备
  • 具有良好的学习能力和团队合作精神
¥ 8,000 - 12,000

简历投递

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